Delivery Manager/ka
O pracodawcy
Qu8 to nowoczesna firma technologiczna, specjalizująca się doradztwie i transformacji cyfrowej. Bliski nam jest również nurt low code/no code. Mamy też doświadczenie w rekrutacji i outsourcingu specjalistów IT. Wspieramy klientów w rozwoju aplikacji biznesowych oraz budowie lokalnych centrów technologicznych (Tech Hubów) w Polsce, umożliwiając im skuteczne osiąganie celów strategicznych w branży technologicznej.
Obecnie szukamy sprawnego i technicznie świadomego Delivery Managera, który przejmie stery nad procesem wdrażania oraz utrzymania rozwiązań z ekosystemu Microsoft Dynamics 365. Twoim głównym zadaniem będzie dbanie o to, aby rozproszony zespół freelancerów dowoził zadania na czas, zgodnie z jakością i w ramach założonego budżetu godzinowego.
Zakres obowiązków
Twoje kluczowe zadania:
Zarządzanie dostarczaniem (Delivery): Nadzór nad backlogiem prac rozwojowych i utrzymaniowych (głównie: Dynamics 365 Sales, Business Central – zależnie od specyfiki).
Koordynacja zespołu: Planowanie pracy dla grupy freelancerów, rozliczanie ich z efektów oraz dbanie o płynny przepływ informacji.
Optymalizacja procesów: Dbanie o to, by dokumentacja była aktualna, a środowiska (Dev/Test/Prod) zarządzane zgodnie z dobrym procesem (ALM).
Wymagania
Czego oczekujemy?
Na duży plus: Doświadczenia w projektach Dynamics 365: Nie musisz być deweloperem, ale musisz rozumieć architekturę i możliwości platformy, by móc merytorycznie rozmawiać z zespołem i klientem.
Praktyki w zarządzaniu projektami: Znajomość Agile/Scrum i umiejętność pracy w środowisku o zmiennej dynamice.
Samodzielności: Szukamy kogoś, kto nie czeka na polecenia, ale sam identyfikuje wąskie gardła i je eliminuje.
Oferujemy
Elastyczność: Praca w wymiarze ok. 80h miesięcznie – idealna jako uzupełnienie innych aktywności zawodowych.
Pełną zdalność: Pracujesz skąd chcesz, bazując na efektach, a nie "godzinach przy biurku".
Dojrzały zespół: Współpraca z doświadczonymi specjalistami, którzy znają swoją wartość i technologię.
Dlaczego MY
Komunikacja
Cenimy otwartość i przejrzystość. Od momentu aplikacji aż po codzienną pracę, zapewniamy jasną i otwartą komunikację. Kandydaci są na bieżąco informowani o statusie swoich aplikacji i procesach rekrutacyjnych. Jednocześnie regularnie informujemy naszych klientów o postępach w projektach, ewentualnych wyzwaniach i planowanych działaniach. Utrzymujemy stały kontakt, aby zapewnić pełną przejrzystość i zaufanie.
Innowacyjność
W naszej firmie innowacyjność nie jest tylko hasłem – jest fundamentem naszego działania. Stale dążymy do poszukiwania nowych rozwiązań, które przekształcają wyzwania w możliwości. Nasz zespół jest napędzany pasją do technologii i ciągłym pragnieniem doskonalenia.
Wierzymy, że każdy pracownik ma potencjał do wprowadzania innowacji. Dlatego tworzymy środowisko, które sprzyja kreatywności i otwartości na nowe pomysły.
Elastyczność
Jesteśmy firmą, która szybko adaptuje się do zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych. Wspieramy naszych pracowników w dostosowywaniu się do nowych wyzwań i zachęcamy do podejmowania inicjatyw, które mogą poprawić nasze procesy i produkty. Nasz zwinny model pracy (Agile) pozwala na szybkie wprowadzanie zmian i reagowanie na potrzeby rynku.
Zaufanie
To fundament naszej kultury organizacyjnej. Wierzymy, że budowanie relacji opartych na zaufaniu jest kluczowe dla efektywnej współpracy, innowacyjności i osiągania wspólnych celów.
Stawiamy na transparentną i otwartą komunikację. Nasi pracownicy są zawsze dobrze poinformowani o celach firmy, projektach i zmianach.
Eksperckość
Qu8 to zespół wybitnych profesjonalistów z bogatym doświadczeniem i głęboką wiedzą w różnych dziedzinach IT. Posiadamy specjalistów od programowania, analizy danych, sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa, zarządzania projektami i wielu innych. Każdy członek naszego zespołu jest ekspertem w swojej dziedzinie, co pozwala nam realizować kompleksowe i zaawansowane projekty
Proces rekrutacyjny
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego stawiamy na szybki, przejrzysty i skoncentrowany na Twoich potrzebach proces rekrutacyjny. Jesteśmy tu, aby wspierać Cię na każdym etapie.
01
Screening
Selekcja nadesłanych przez Was aplikacji
02
Rozmowa HR
Rozmowa zdalna z jednym z naszych Rekruterów. Wzajemne poznanie swoich potrzeb i oczekiwań. Nie zajmie więcej niż 30-40 min.
03
Rozmowa techniczna
Techniczna ocena Twoich umiejętności
04
Decyzja/Oferta
Po pozytywnej ocenia umiejętności i dopasowaniu do stanowiska przedstawiamy ofertę zatrudnienia.
W przypadku negatywnej decyzji zawsze wracamy z feedbackiem.
05
Witamy na pokładzie
Rozpoczynamy proces onboardingu