IT Project Manager/Presales
O pracodawcy
Qu8 to nowoczesna firma technologiczna, specjalizująca się doradztwie i transformacji cyfrowej. Bliski nam jest również nurt low code/no code. Mamy też doświadczenie w rekrutacji i outsourcingu specjalistów IT. Wspieramy klientów w rozwoju aplikacji biznesowych oraz budowie lokalnych centrów technologicznych (Tech Hubów) w Polsce, umożliwiając im skuteczne osiąganie celów strategicznych w branży technologicznej
Obecnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy doświadczonego Kierownika Projektów IT, który dołączy do zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie projektami,współpracę przy tworzeniu ofert technicznych i case studies, a także wesprze działania marketingowe, takie jak eventy, webinary czy account-based marketing.
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe zarządzanie projektami IT: planowanie, organizowanie zasobów, monitorowanie postępów, terminów i budżetu
- Przekazywanie wymagań projektowych do zespołu oraz wsparcie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji projektowej
- Utrzymanie relacji z kluczowymi klientami, bieżąca współpraca i komunikacja z nimi
- Wsparcie działań sprzedażowych (presales), udział w tworzeniu ofert technicznych oraz negocjacjach technicznych
- Zarządzanie bazą wiedzy na temat projektów, tworzenie case studies
- Wspieranie działań marketingowych (eventy, webinary, account-based marketing)
- Monitorowanie i realizacja wskaźników KPI, w tym zgodność z SLA
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Nasze wymagania
- Minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, preferowane doświadczenie z rozwiązaniami Microsoft
- Biegłość w zarządzaniu projektami w oparciu o metodyki Agile i znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność organizacji pracy, planowania zasobów i prowadzenia dokumentacji projektowej
- Doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolności rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w monitorowaniu realizacji KPI i umiejętność pracy z SLA
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- Mile widziane doświadczenie we wspieraniu działań marketingowych oraz presales
Oferujemy
- Swobodę w działaniu oraz decyzyjność
- Kulturę organizacyjną opartą na odpowiedzialności, zaufaniu i realizacji założonych celów
- Elastyczne godziny pracy, możliwość częściowej pracy zdalnej
- Cykliczne inicjatywy integracyjne
Dołącz do nas i realizuj ambitne projekty w dynamicznym środowisku!
Dlaczego MY
Komunikacja
Cenimy otwartość i przejrzystość. Od momentu aplikacji aż po codzienną pracę, zapewniamy jasną i otwartą komunikację. Kandydaci są na bieżąco informowani o statusie swoich aplikacji i procesach rekrutacyjnych. Jednocześnie regularnie informujemy naszych klientów o postępach w projektach, ewentualnych wyzwaniach i planowanych działaniach. Utrzymujemy stały kontakt, aby zapewnić pełną przejrzystość i zaufanie.
Innowacyjność
W naszej firmie innowacyjność nie jest tylko hasłem – jest fundamentem naszego działania. Stale dążymy do poszukiwania nowych rozwiązań, które przekształcają wyzwania w możliwości. Nasz zespół jest napędzany pasją do technologii i ciągłym pragnieniem doskonalenia.
Wierzymy, że każdy pracownik ma potencjał do wprowadzania innowacji. Dlatego tworzymy środowisko, które sprzyja kreatywności i otwartości na nowe pomysły.
Elastyczność
Jesteśmy firmą, która szybko adaptuje się do zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych. Wspieramy naszych pracowników w dostosowywaniu się do nowych wyzwań i zachęcamy do podejmowania inicjatyw, które mogą poprawić nasze procesy i produkty. Nasz zwinny model pracy (Agile) pozwala na szybkie wprowadzanie zmian i reagowanie na potrzeby rynku.
Zaufanie
To fundament naszej kultury organizacyjnej. Wierzymy, że budowanie relacji opartych na zaufaniu jest kluczowe dla efektywnej współpracy, innowacyjności i osiągania wspólnych celów.
Stawiamy na transparentną i otwartą komunikację. Nasi pracownicy są zawsze dobrze poinformowani o celach firmy, projektach i zmianach.
Eksperckość
Qu8 to zespół wybitnych profesjonalistów z bogatym doświadczeniem i głęboką wiedzą w różnych dziedzinach IT. Posiadamy specjalistów od programowania, analizy danych, sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa, zarządzania projektami i wielu innych. Każdy członek naszego zespołu jest ekspertem w swojej dziedzinie, co pozwala nam realizować kompleksowe i zaawansowane projekty
Proces rekrutacyjny
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego stawiamy na szybki, przejrzysty i skoncentrowany na Twoich potrzebach proces rekrutacyjny. Jesteśmy tu, aby wspierać Cię na każdym etapie.
01
Screening
Selekcja nadesłanych przez Was aplikacji
02
Rozmowa HR
Rozmowa zdalna z jednym z naszych Rekruterów. Wzajemne poznanie swoich potrzeb i oczekiwań. Nie zajmie więcej niż 30-40 min.
03
Rozmowa techniczna
Techniczna ocena Twoich umiejętności
04
Decyzja/Oferta
Po pozytywnej ocenia umiejętności i dopasowaniu do stanowiska przedstawiamy ofertę zatrudnienia.
W przypadku negatywnej decyzji zawsze wracamy z feedbackiem.
05
Witamy na pokładzie
Rozpoczynamy proces onboardingu