Java Developer/ka Bloomreach Engagement
O pracodawcy
Qu8 to polska firma consultingowo– technologiczna z ponad 20letnim doświadczeniem w branży IT.
Projektujemy aplikacje oparte o no-code / low-code i AI
oraz
rekrutujemy specjalistów IT w modelach: stałym, outsourcingowym i IT RPO
Jesteś doświadczonym Java Developerem/Java Developerką, który płynnie porusza się w świecie platformy Bloomreach Engagement (dawniej Exponea)? Lubisz pracować w kameralnym, ale dynamicznym zespole i masz naturalną łatwość w komunikacji z klientem biznesowym? Dołącz do nas i pracuj dla naszego klienta ze Skandynawii!
Zakres obowiązków
Rozwój i utrzymanie kluczowych funkcjonalności platformy opartej na Bloomreach Engagement.
Projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z wymaganiami biznesowymi klienta ze Skandynawii.
Bezpośrednia współpraca z 3-osobowym zespołem developerskim oraz z menedżerami i analitykami po stronie klienta.
Aktywne uczestnictwo w dyskusjach technicznych oraz procesie zbierania i doprecyzowywania wymagań.
Dbanie o jakość kodu, testowanie i optymalizację aplikacji.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java.
Gruntowna i praktyczna znajomość platformy Bloomreach Engagement (Exponea) — jest to kluczowe wymaganie.
Praktyczna znajomość JavaScript
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) w mowie i piśmie, niezbędna do codziennej komunikacji z klientem skandynawskim oraz w ramach dokumentacji.
Doświadczenie w pracy ze stroną biznesową (Stakeholder Management): umiejętność zbierania, analizowania i przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.
Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność efektywnej pracy w rozproszonym (zdalnym) zespole.
Oferujemy
Elastyczny wymiar pracy: możliwość pracy na część etatu dostosowany do Twoich potrzeb.
100% Praca zdalna
budżet do 250 pln netto + vat/h (B2B)
Dlaczego MY
Komunikacja
Cenimy otwartość i przejrzystość. Od momentu aplikacji aż po codzienną pracę, zapewniamy jasną i otwartą komunikację. Kandydaci są na bieżąco informowani o statusie swoich aplikacji i procesach rekrutacyjnych. Jednocześnie regularnie informujemy naszych klientów o postępach w projektach, ewentualnych wyzwaniach i planowanych działaniach. Utrzymujemy stały kontakt, aby zapewnić pełną przejrzystość i zaufanie.
Innowacyjność
W naszej firmie innowacyjność nie jest tylko hasłem – jest fundamentem naszego działania. Stale dążymy do poszukiwania nowych rozwiązań, które przekształcają wyzwania w możliwości. Nasz zespół jest napędzany pasją do technologii i ciągłym pragnieniem doskonalenia.
Wierzymy, że każdy pracownik ma potencjał do wprowadzania innowacji. Dlatego tworzymy środowisko, które sprzyja kreatywności i otwartości na nowe pomysły.
Elastyczność
Jesteśmy firmą, która szybko adaptuje się do zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych. Wspieramy naszych pracowników w dostosowywaniu się do nowych wyzwań i zachęcamy do podejmowania inicjatyw, które mogą poprawić nasze procesy i produkty. Nasz zwinny model pracy (Agile) pozwala na szybkie wprowadzanie zmian i reagowanie na potrzeby rynku.
Zaufanie
To fundament naszej kultury organizacyjnej. Wierzymy, że budowanie relacji opartych na zaufaniu jest kluczowe dla efektywnej współpracy, innowacyjności i osiągania wspólnych celów.
Stawiamy na transparentną i otwartą komunikację. Nasi pracownicy są zawsze dobrze poinformowani o celach firmy, projektach i zmianach.
Eksperckość
Qu8 to zespół wybitnych profesjonalistów z bogatym doświadczeniem i głęboką wiedzą w różnych dziedzinach IT. Posiadamy specjalistów od programowania, analizy danych, sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa, zarządzania projektami i wielu innych. Każdy członek naszego zespołu jest ekspertem w swojej dziedzinie, co pozwala nam realizować kompleksowe i zaawansowane projekty
Proces rekrutacyjny
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego stawiamy na szybki, przejrzysty i skoncentrowany na Twoich potrzebach proces rekrutacyjny. Jesteśmy tu, aby wspierać Cię na każdym etapie.
01
Screening
Selekcja nadesłanych przez Was aplikacji
02
Rozmowa HR
Rozmowa zdalna z jednym z naszych Rekruterów. Wzajemne poznanie swoich potrzeb i oczekiwań. Nie zajmie więcej niż 30-40 min.
03
Rozmowa techniczna
Techniczna ocena Twoich umiejętności
04
Decyzja/Oferta
Po pozytywnej ocenia umiejętności i dopasowaniu do stanowiska przedstawiamy ofertę zatrudnienia.
W przypadku negatywnej decyzji zawsze wracamy z feedbackiem.
05
Witamy na pokładzie
Rozpoczynamy proces onboardingu